在公司上班满6个月，试用期3个月后转正，但一直为签订合同，其他同事也都未签订劳动合同
在公司上班满6个月，试用期3个月后转正，但一直为签订合同，其他同事也都未签订劳动合同 在公司上班满6个月，试用期3个月后转正，但一直为签订合同，其他同事也都未签订劳动合同，可以查询银行工资流水，打卡记录，考勤表等证明文件 ，公司以我造成园区内客户流失问题解聘我，本人可以申请仲裁吗
2020-06-06 08:07 ask202……（陕西－西安） 已有 11 位律师回答
1 陆腾达律师 电话：17316794751 2020-06-06 08:21
你好！你需要收集证明劳动关系的证据材料，例如：劳动合同书、工资流水、社保记录、电话录音等。先去劳动监察大队投诉、再向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。如果需要法律帮助，可以与本律师详细沟通，帮你分析解决。
2 年遇春律师 电话：13723729928 2020-06-06 08:31
保留证据申请仲裁。
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-06-06 08:59
可按照仲裁来维权的
4 党鹏律师 电话：18629082664 2020-06-06 09:22
可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁维权
5 高飞律师 电话：18629037091 2020-06-06 09:56
可以申请劳动仲裁，超过一个月不签劳动合同，可以主张双倍工资，还可以要求补缴社保。
6 朱君秀律师 2020-06-06 08:33
答：可以。
7 冯倩雯律师 2020-06-06 09:47
可以申请劳动仲裁维权的。
8 康治斌律师 2020-06-06 09:51
当然可以。
9 潘建强律师 2020-06-06 10:10
可以申请劳动仲裁的。
10 陈晓云律师 2020-06-06 15:15
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
11 王佳律师 2020-06-07 21:48
您好，可以的。
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