主动辞职,用赔偿公司培训费用吗?
主动辞职,用赔偿公司培训费用吗? 毕业前与培训机构签订培训协议,免费培训,但要求在他们推荐公司工作至少满一年,否则赔偿培训费用,现在工作了,对工作不满意,但是公司已经向培训机构支付培训费用了,并且与我签订了劳动合同,及附属协议(工作不满1年赔偿公司9000元培训费用),还没有过试用期,请问我主动辞职会被要求赔偿公司9000元吗?
2012-09-23 00:11 rain88……（北京） 已有 10 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2012-09-23 18:04
需要赔偿。
2 孙新律师 2012-09-23 00:19
合同约定得很明确，你违约就得承担违约责任的，当然要按合同约定赔偿公司的。
3 李同红律师 2012-09-23 08:28
如果确实有培训，也有此约定，需要赔偿。
4 孙新律师 2012-09-23 08:39
确实有培训需要赔偿
5 赵江涛律师 2012-09-23 09:10
要赔偿。
6 常路律师 2012-09-23 10:08
您好，需要赔偿。
7 孙新律师 2012-09-23 11:45
如果进行培训，并约定服务期提前离职需要承担违约金的责任，但不得超过剩余服务期应分担的培训费用。
8 孙新律师 2012-09-23 14:37
需要赔偿。
9 孙新律师 2012-09-23 18:04
需要赔偿培训费！
10 李建成律师 2012-09-27 17:30
一切以合同为准