试用期两个月内第二月底离职。期间春节假期是否享有正常工资待遇？
试用期两个月内第二月底离职。期间春节假期是否享有正常工资待遇？ 试用期两个月内第二月底离职。期间春节假期是否享有正常工资待遇？
1,我在一家企业试用期，期间要收取一千元培训费，其内容为最基础的知识并未进行专业技术上面深入培训，也未出资让我学习，只是公司老总，老员工进行相关讲座学习，但是他说他们花了时间和精力所以试用期没完就走要扣取1000元。这种试用期不到的违约金是否合理？
2，他不仅要扣除我1000元培训费，因为培训前就让我们签了一年的合同，而且要扣除我未离职前的春节假期的工资。试用期工资也是只给一半钱，说剩下的一半要在正式员工的第三个月返回给我们。现在差我1800，只给我三百块。请专业人士给予我意见，我要依法维护自身合法权益，感觉欺人太甚。
1,我在一家企业试用期，期间要收取一千元培训费，其内容为最基础的知识并未进行专业技术上面深入培训，也未出资让我学习，只是公司老总，老员工进行相关讲座学习，但是他说他们花了时间和精力所以试用期没完就走要扣取1000元。这种试用期不到的违约金是否合理？
2，他不仅要扣除我1000元培训费，因为培训前就让我们签了一年的合同，而且要扣除我未离职前的春节假期的工资。试用期工资也是只给一半钱，说剩下的一半要在正式员工的第三个月返回给我们。现在差我1800，只给我三百块。请专业人士给予我意见，我要依法维护自身合法权益，感觉欺人太甚。
2013-04-01 21:11 rly105……（湖北－恩施） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2013年04月02日 11时03分
建议去劳动监察大队投诉或向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2 胡永红律师 电话：18963929221 2013-04-03 17:15
委托律师依法申请劳动仲裁。
3 110网律师 2013-04-01 21:13
工资要看你是否真实工作过 培训费要看具体的情况 你这个不能说对方完全违法
4 110网律师 2013-04-02 08:31
应当获得正常工资待遇，否则公司属于违法