春节10天假期过后上了7天班，差两天没干满月辞职，正常周六日休息，公司只发了14天工资合理吗？
春节10天假期过后上了7天班，差两天没干满月辞职，正常周六日休息，公司只发了14天工资合理吗？ 我是1月9日在公司正式上班，工作是销售，当时说工资2500元每月，试用期两到三个月，试用期期间80%开工资。没给我邮寄过劳动合同，没办理保险。2月份春节10天假期过后上了7天班，差两天没干满月辞职，正常周六日休息，公司只发了14天工资合理吗？而且我两个月都每月拿到全额工资，说是考勤不合格。
2013-03-06 20:27 186866……（吉林－长春） 已有 1 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2013年03月06日 21时43分
第一没有签订劳动合同你可要求双倍工资 第二社保应是从用工之日起开始交纳 你可以要求公司补交社保 第三二月份国家法定假日应是带薪,你上了7天 加7天法定假 发14天工资 是合理.第四在试用期内公司有权解除劳动合同 不支付经济补偿 但正常工作的工资应如实发放就行了.