公司停工停产,少数人上班,算加班还是算正常上班? 公司停工停产,少数人上班,算加班还是算正常上班?
2020-05-27 10:56 ask202……(山东) 已有 6 位律师回答
1 刘哲律师 电话:18841687472 2020-05-27 11:07
要看劳动合同约定
2 郭辉律师 2020-05-27 11:01
需要具体问题具体讨论,要看劳动合同约定
3 李海英律师 2020-05-27 11:14
停工停产在一个工资支付周期内,算上班,正常支付工资。
4 周三明律师 2020-05-27 11:14
看具体情况
5 徐孟律师 2020-05-27 13:40
需要具体问题具体讨论,要看劳动合同约定
6 田鲁剑律师 2020-05-27 15:03
正常上班的话,不算加班
相关法律问题
公司不辞退员工,而且暴力阻止员工上班,员工被迫停工期间,应发正常工资还是基本生活费
4个回复请问公司发布停工停产通知,但是每个部门仍然有人上班,对不上班的人只发当地最低工资标准的80%
5个回复你好,公司我部门4月24日开始停工停产三个月,第一个月发正常工资
7个回复疫情期间公司正常开工资,但以借休为名扣除上班后的加班工资,是否合法?
8个回复疫情期间,正常上班了,但是公司却要扣除30%的工资,而且还是连续扣除3个月
9个回复请问疫情期间,湖北人无法正常去外省上班,社保应该由公司还是个人交?其次
7个回复正常上班15到20左右一个小时。平时加班和周末加班公司按照国家保底基数算,也就是10块左右一小时
6个回复公司把星期六调休正常上班,正常上班时间算加班互调,在一年的工
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