劳动合同上所写的工资待遇低于实际发放的工资，但用人单位裁掉员工后
劳动合同上所写的工资待遇低于实际发放的工资，但用人单位裁掉员工后 劳动合同上所写的工资待遇低于实际发放的工资，但用人单位裁掉员工后，单位是以合同上的工资为准来给予职工的经济补偿吗？还是以实际发放的工资为准来给予职工的经济补偿？
2020-05-24 07:02 ask202……（重庆） 已有 7 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2020-05-24 07:08
可以劳动仲裁的
2 年遇春律师 电话：13723729928 2020-05-24 09:03
有必要申请仲裁。
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-05-24 09:07
可直接按照仲裁来要求支付工资的
4 潘建强律师 2020-05-24 08:27
不服，可以提供证据申请劳动仲裁
5 110网律师 2020-05-24 10:03
要求实际发放工资为标准
6 冯倩雯律师 2020-05-24 11:19
如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。
7 罗建华律师 2020-05-25 11:01
劳动仲裁
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8个回复