您好 工作未满一个月 未签订劳动合同 但是公司拖欠老员工几个 您好 工作未满一个月 未签订劳动合同 但是公司拖欠老员工几个月工资 感觉最近要倒闭跑路 到时候不给钱 或者克扣工资怎么办

你好，一、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，具体咨询可微聊（手机微同号），我帮你分析下如何解决

发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

您好，出现这种情况应该尽快向当地劳动监察部门举报，或者是提起劳动诉讼！如果关于细节隐私不便透露，麻烦您点击我的头像与我联系，我会为您解决问题！

你好，单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。

你好，这个情况，还是需要参照你当时和公司的协议去具体确定相关情况。而一般情况下，可能是比较困难的，所以我建议在目前没有倒闭的情况下，去咨询相关的保障、规避风险的办法，具体情况你可以跟我详细描述一下，根据具体情况去回答你，劳动员工工资国家是强力保障的，希望我能够保护你最大的权益。来电咨询是免费的。

您好，出现这种情况应该尽快向当地劳动监察部门举报，或者是提起劳动诉讼！如果关于细节隐私不便透露，麻烦您点击我的头像与我联系，我会为您解决问题！

建议你收集证据向法院起诉解决。

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

这个是可以向法院提起诉讼来解决的。

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。