您好，我想咨询一下。我在公司签订了三年合同，但是我只工作了一个月
您好，我想咨询一下。我在公司签订了三年合同，但是我只工作了一个月 您好，我想咨询一下。我在公司签订了三年合同，但是我只工作了一个月，这一个月在试用期，我提出辞职，但是说要扣除违约金，没有培训，没有保密协议。我需要支付违约金吗？如果公司强行扣除怎么办？
2017-06-28 12:55 ask201……（北京－海淀区） 已有 7 位律师回答
1 孙新律师 2017-06-28 13:02
不需要，可以向劳动检查投诉
2 顾倩团队律师 2017-06-28 13:03
您好，具体根据您的劳动合同内容判断，原则上试用期离职提前三天通知用人单位即可，原则上您不需要支付违约金。如用人单位行为违法，您可以向劳动监察大队投诉，也可以提起劳动仲裁维权，建议您详述案情
3 110网律师 2017-06-28 13:07
你好，可以申请劳动仲裁。
4 申维丰律师 2017-06-28 13:41
您好，建议向劳动检查投诉
5 孙新律师 2017-06-28 14:28
您好，不需要支付违约金，如果对方扣除，您可以到劳动监察大队投诉
6 赵江涛律师 2017-06-28 14:38
不必 支付违约金
7 冯磊律师 2017-06-29 09:04
您好，具体根据您的劳动合同内容判断，原则上试用期离职提前三天通知用人单位即可，原则上您不需要支付违约金。如用人单位行为违法，您可以向劳动监察大队投诉，也可以提起劳动仲裁维权，建议您详述案情
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