您好，我想咨询一下。我在公司签订了三年合同，但是我只工作了一个月
您好，我想咨询一下。我在公司签订了三年合同，但是我只工作了一个月 您好，我想咨询一下。我在公司签订了三年合同，但是我只工作了一个月，这一个月在试用期，我提出辞职，但是说要扣除违约金，没有培训，没有保密协议。我需要支付违约金吗？如果公司强行扣除怎么办？
2017-06-28 12:55 ask201……（北京－海淀区） 已有 6 位律师回答
1 顾倩团队律师 2017-06-28 13:04
您好，具体根据您的劳动合同内容判断，原则上试用期离职提前三天通知用人单位即可，原则上您不需要支付违约金。如用人单位行为违法，您可以向劳动监察大队投诉，也可以提起劳动仲裁维权，建议您详述案情
2 申维丰律师 2017-06-28 13:41
您好，可以您详述案情
3 李建成律师 2017-06-28 13:57
具体根据您的劳动合同内容判断，原则上试用期离职提前三天通知用人单位即可，原则上您不需要支付违约金。如用人单位行为违法，您可以向劳动监察大队投诉，也可以提起劳动仲裁维权，建议您详述案情
4 赵江涛律师 2017-06-28 14:38
不必付违约金
5 宋超律师 2017-06-28 14:52
你好，需要按照协议约定履行的！
6 冯磊律师 2017-06-29 09:04
您好，具体根据您的劳动合同内容判断，原则上试用期离职提前三天通知用人单位即可，原则上您不需要支付违约金。如用人单位行为违法，您可以向劳动监察大队投诉，也可以提起劳动仲裁维权，建议您详述案情
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