治病期间按公司要求签了解约协议， 这个协议有效吗？
治病期间按公司要求签了解约协议， 这个协议有效吗？ 公司在3月将我所在部门合并到另一公司， 公司的方针要和不愿合并过去的员工解约，原有合同期限变更到3/31日截止。我属于不愿合并过去的员工。
由于身体不适，我于3/16日去医院检查。 3/21日公司发放解约协议并要求当日签署。 由于当日结果没有出来， 我就签了协议。 3/26日我拿到医院检查结果，结果不好， 还要进一步的检查和治疗，而且检查治疗要持续到4月份。
我的问题是， 我这算不算医疗期？
如果是， 3/21日签署的协议还有效吗？
由于身体不适，我于3/16日去医院检查。 3/21日公司发放解约协议并要求当日签署。 由于当日结果没有出来， 我就签了协议。 3/26日我拿到医院检查结果，结果不好， 还要进一步的检查和治疗，而且检查治疗要持续到4月份。
我的问题是， 我这算不算医疗期？
如果是， 3/21日签署的协议还有效吗？
2013-03-31 16:41 wlhu（北京－朝阳区） 已有 3 位律师回答
1 李建成律师 2013-03-31 16:45
您已经签字了 按劳动合同法47条给您经济补偿金。
2 常路律师 2013-03-31 17:38
您好，可以申请劳动仲裁。
3 陈晓云律师 2013-03-31 19:34
协议有效
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