工作11个月却只有三个月的合同，已辞职，辞职理由是拖欠工资以及未缴纳社保
工作11个月却只有三个月的合同，已辞职，辞职理由是拖欠工资以及未缴纳社保 工作11个月却只有三个月的合同，已辞职，辞职理由是拖欠工资以及未缴纳社保。申请了劳动仲裁，申请索要了7个月的双倍工资，一个月的经济补偿金和已发工资的工资差额。因劳动仲裁不接纳补交社保的请求，那我这种情况下，社保未缴纳的流水记录以及老板谎称缴纳的微信聊天记录可否作为证据一并提交？
2020-05-14 21:56 777（上海－浦东新区） 已有 4 位律师回答
1 张向锋律师 2020-05-15 09:38
可向社保中心投诉
2 方乐律师 2020-05-15 11:02
您可以一并提交，并要求对方直接给予您应缴社保公司承担部分的费用
3 冯倩雯律师 2020-05-15 12:46
你可以委托律师代为提起诉讼解决。
4 颜培卿律师 2020-05-15 13:50
可以。
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