目前公司只发了一半的一月份工资，还差几个月的一直没发。 本人于5月6号递交离职申请单
目前公司只发了一半的一月份工资，还差几个月的一直没发。 本人于5月6号递交离职申请单 目前公司只发了一半的一月份工资，还差几个月的一直没发。
本人于5月6号递交离职申请单，5月12号告诉老板，希望5月13号完成交接并离职，但是老板要求干到5月底才走。
由于一直欠薪，我已经不愿意继续做下去了。
请问我这样属于正当离职?
是否可以要求在离职当天结算全部的工资呢?
本人于5月6号递交离职申请单，5月12号告诉老板，希望5月13号完成交接并离职，但是老板要求干到5月底才走。
由于一直欠薪，我已经不愿意继续做下去了。
请问我这样属于正当离职?
是否可以要求在离职当天结算全部的工资呢?
2020-05-13 10:46 弓长张（广东－深圳） 已有 9 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2020-05-13 11:34
一般提前一个月申请辞职。
2 刘平律师 电话：15823420251 2020-05-13 12:21
发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-05-14 20:27
可直接仲裁来维权的
4 冯倩雯律师 2020-05-13 10:49
这个问题最好通过起诉的途径解决。
5 陶雄利律师 2020-05-13 10:50
你好！具体情况是怎么样的
6 陈明晓律师 2020-05-13 10:59
您好，劳动者以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由提出解除劳动合同的，可以获得经济补偿金。在法律上讲，欠薪和经济补偿金应当在离职当天支付。如果公司不支付，您可以到公司住所地的劳动仲裁委提起劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资和经济补偿金。经济补偿金按工龄，每满一年支付一个月工资，六个月以下按半年计算。补偿的工资标准是前十二个月应得工资。
7 陈铠楷律师 2020-05-13 11:54
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
8 110网律师 2020-05-13 13:17
你好，建议委托律师处理。
9 邹艳青律师 2020-05-13 18:59
如果以欠薪为由离职，可以要求补偿的。直接离职，无法拿到补偿，但是工资还是要给，离职当天结算清楚。有需要可以添加手机号微信沟通。
相关法律问题
工作两年，由于疫情原因，公司解散团队，一月一直放到三月份，一月份只给了调休和法定节假日的工资
6个回复属于恶意离职，公司一直没给发工资，可以申请劳动仲裁吗
13个回复本人因公司一直拖欠工资未发（未签订劳动合同），后本人去劳动仲裁院申请仲裁
4个回复公司不发工资，本人目前已经离职，已经联合在职员工一起仲裁
15个回复在公司两个月，公司一直没签合同，现在提出离职，能申请两倍工资
1个回复本人因为辞职没提前一月向公司申请，现公司不给我转我社保关系，扣了我俩月工资
7个回复本人因为辞职没提前一月向公司申请，现公司不给我转我社保关系，扣了我俩月工资
5个回复因个人原因于19年2月13日离职，公司以没有提前申请离职，押一月工资，二月工资到3
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