工作两年，由于疫情原因，公司解散团队，一月一直放到三月份，一月份只给了调休和法定节假日的工资
工作两年，由于疫情原因，公司解散团队，一月一直放到三月份，一月份只给了调休和法定节假日的工资 工作两年，由于疫情原因，公司解散团队，一月一直放到三月份，一月份只给了调休和法定节假日的工资，可以要求赔偿吗？
2020-03-03 17:15 ask202……（广东－云浮） 已有 6 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2020-03-04 16:38
可以要求赔偿
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-03-04 19:59
可以直接按照 过错来承担的
3 陈铠楷律师 2020-03-03 17:19
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4 周三明律师 2020-03-03 17:33
可以的
5 王珂律师 2020-03-03 17:43
劳动监察部门举报
6 郑源良律师 2020-03-03 20:30
这是不合理的
相关法律问题
公司要求2月3日开工，但是由于疫情原因，不让我反岗工作，在此
14个回复我因为个人原因导致一月份漏打卡7次，被公司告知扣除法定节假日三薪（春节），我要在2月19日离职
4个回复之前跟的公司拖欠工资不给，由于工作性质原因，工资是和公司对半分账
7个回复公司之前不知道什么原因让我16号当天开始强制放假而且放假没有工资，也一直没有叫我回去工作
4个回复公司单方说没有法定节假日，所以不存在调休和工资翻倍，是否违法
2个回复公司节假日工作算调休，休不完的每天只换100块。工资日薪大约每天300块
9个回复我在公司工作三年。一直没有社保和公积金，也没签劳动合同。由于个人原因，驾照被吊销
6个回复准备新入职的工作是活动策划，需要双休日举办线下活动，老板不承诺调休和法定节假日双倍工资
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