属于恶意离职，公司一直没给发工资，可以申请劳动仲裁吗
属于恶意离职，公司一直没给发工资，可以申请劳动仲裁吗 属于恶意离职，公司一直没给发工资，可以申请劳动仲裁吗
2019-11-25 15:12 韶华（广东－深圳） 已有 13 位律师回答
1 刘平律师 电话：15823420251 2019-11-25 16:21
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-11-25 16:36
可以按照仲裁来要求支付工资的
3 年遇春律师 电话：13723729928 2019-11-25 16:36
有必要申请劳动仲裁。
4 罗远水律师 2019-11-25 15:13
可以公司拖欠工资为由申请劳动仲裁
5 张梅律师 2019-11-25 15:15
你好，可以先向劳动监察大队投诉，请问你们签订了劳动合同吗？工作多长时间了呢？公司有为你们买社保吗？之前都是怎样发放工资的呢？具体您可以点击我的个人主页有我的联系方式跟我说下详细情况，以便我帮你争取最大权益。
6 刘斌律师 2019-11-25 15:17
你好，可以先向劳动监察大队投诉，如需法律帮助可以致电咨询
7 汤翠萍律师 2019-11-25 15:19
可以申请劳动仲裁
8 易冬生律师 2019-11-25 15:26
可以申请劳动仲裁
9 110网律师 2019-11-25 16:30
建议详细说明
10 陈铠楷律师 2019-11-25 16:51
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
11 冯倩雯律师 2019-11-25 21:40
可以申请劳动仲裁维权的。
12 任龙祯律师 2019-11-26 09:06
可以申请。
13 陈晓云律师 2019-11-26 15:14
可以申请劳动仲裁
相关法律问题
劳动仲裁赢了，但是公司一直不发工资，如果要去申请强制执行需要去仲裁的地方，所产生的费用可以找公司要吗
9个回复本人因公司一直拖欠工资未发（未签订劳动合同），后本人去劳动仲裁院申请仲裁
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5个回复因工资长时间延迟发放被迫离职，但因工作未交接，公司可以申请仲裁/起诉吗？
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