所在公司月初制定销售指标，月底工资不正常发放，说没达到考核，可是我的考核已经达标了
所在公司月初制定销售指标，月底工资不正常发放，说没达到考核，可是我的考核已经达标了 所在公司月初制定销售指标，月底工资不正常发放，说没达到考核，可是我的考核已经达标了，公司只发放底薪提成一分没有，我所在的是家销售公司，请问怎么办！
2017-01-17 23:08 ask201……（山东－青岛） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
我爱人所在的销售公司，制定了销售规则，平时只发80%的工资，剩余部分
8个回复公司未履行合同发放工资，两个月均少发，遂提交离职申请，可是公司已经缴纳当月的保险金
1个回复公司正常薪资发放是15号，但公司宣布月底关门结束，但工资要等到下月15号才发放
1个回复今天辞工到期了，可是拿不到工资，公司说要统一到月底发放，这样
4个回复请问一下，在金华上班，正常辞职，辞职已经到期。可是公司不同意结清工资
1个回复你好！本人所在单位每月固定上28天班，工资在次月月底发放。四月份的工资已经在本月24号到账
1个回复如果现所在公司已经拖欠两个月工资，且无法正常上班，可否投简历另找工作呢？
0个回复公司好像已经申请破产，在进行资产重组，但营业运行依旧正常，可是，管理人员工资已经两三个月没有发了，该
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