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合同签的工作地点是固定的,但是实际工作是走出合约地方出差,现在可以申请只在合同上标明的工作地点工作吗
合同签的工作地点是固定的,但是实际工作是走出合约地方出差,现在可以申请只在合同上标明的工作地点工作吗 工作将近四年,工作内容就是出差,每次出差地点都不一样。签订合同前这个也是知道的,当最近家里有些事情走不开,想就按照合同签订的工作地点出差或者工作,公司合约工作的地点接到的业务单子不多,不允许,这样如果被开除或者辞退可以的到赔偿吗?
2020-05-11 08:20 ask202……(江苏-南通) 已有 9 位律师回答
1 年遇春律师  电话:13723729928  2020-05-11 08:26
协商不了可以申请仲裁。
2 毕丽荣律师  电话:13049633889  2020-05-11 08:53
可以通过仲裁来维权的
3 刘哲律师  电话:18841687472  2020-05-11 08:54
申请仲裁。
4 潘建强律师  2020-05-11 08:42
可以申请劳动仲裁的
5 陈晓云律师  2020-05-11 09:10
可以的到赔偿
6 柳士荷律师  2020-05-11 09:23
协商不成可以申请劳动仲裁
7 110网律师  2020-05-11 10:37
你好,建议补充证据,需要也可电话联系
8 石亚男律师  2020-05-11 11:17
劳动纠纷,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
9 冯倩雯律师  2020-05-11 11:27
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的,按标准计算,没有标准的建议委托律师代为处理。
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