因工作地点变更，员工是否可以申请解除合同并要求赔偿
因工作地点变更，员工是否可以申请解除合同并要求赔偿 公司合同签订的地点，是郑州市，但是我们一直都是在北京工作，现在北京分公司不做了，要求我们去天津，因地点太远，不方便长期出差，合同中有写：公司将不时地安排员工至工作地点以外的地区出差，或将员工调派至其他地区。员工应当服从公司安排。
合同中写着这一点，是不是主动解除劳动合同，就不能申请公司赔偿了？
合同中写着这一点，是不是主动解除劳动合同，就不能申请公司赔偿了？
2020-01-02 16:54 程258（北京－通州区） 已有 10 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-01-02 17:00
可以直接诉讼来要求赔偿的
2 徐卫东律师 2020-01-02 16:55
你好，可以，申请劳动仲裁
3 曾金峰律师 2020-01-02 16:56
如果协商不成的话，可以申请劳动仲裁
4 朱日高律师 2020-01-02 17:15
可以申请劳动仲裁解除合同并支付补偿金，合同签的违法条款也不成立。
5 孙新律师 2020-01-02 17:17
您好：可以申请劳动仲裁解决问题
6 赵江涛律师 2020-01-02 17:48
可以申请解除合同并要求赔偿
7 陈晓云律师 2020-01-02 19:43
可以申请解除合同并要求赔偿
8 110网律师 2020-01-02 20:25
建议委托律师处理
9 冯倩雯律师 2020-01-03 00:00
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。
10 苏荣杰律师 2020-01-03 10:37
您好，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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