用人单位乱改劳动合同，是否合法
用人单位乱改劳动合同，是否合法 用人单位乱改劳动合同，勉强交回工伤证，每月只修4天假，每月只发北京市最低工资，此合同属于合法有效吗、面临被辞退，请大律师，帮忙，谢谢，用人单位用假合同，冒充劳动合同，
2020-05-08 22:01 ask202……（北京－顺义区） 已有 3 位律师回答
1 赵江涛律师 2020-05-08 22:46
违法的
2 顾倩团队律师 2020-05-09 10:13
如果公司涉嫌违法辞退，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。如存在争议的，可委托律师提起劳动仲裁，维护您的权益，建议电询
3 冯倩雯律师 2020-05-09 12:32
你好，这类问题依法处理即可。