本人在2020年一月份入职某公司未与本人签订劳动合同，该公司以不能胜任为由强制让我转岗 本人在2020年一月份入职某公司未与本人签订劳动合同，该公司以不能胜任为由强制让我转岗，不接受转岗就无限期休假，本人拒绝转岗，该公司负责人在4月17号不在给我安排工作，要接触劳动关系，而且以拖欠三月份四月份工资为要挟逼迫本人于该公司签订离职协议，协议内容大致如下：签字后公司结清四月17号之前一切费用，无奈之下于该公司签订协议，有录音证据，有体现不签该协议不发工资，本人已去劳动仲裁委员会提交仲裁，担心该公司以该协议为由影响我与该公司的劳动纠纷。
想问的问题如下：
1.被迫签订该协议，有录音证据，该协议是否有法律效益，如果有是否可以撤销，去哪里撤销。
2.未与我签订劳动合同，本身就是违法，是否和该协议产生冲突。
3.录音证据是否可以拿到当地派出所，让派出所开据无效证明，然后去法院撤销协议。

把合同等相关情况发给我，我帮你审查一下是否合法合理

可以向当地劳动监察部门投诉

这个问题最好通过起诉的途径解决。