我还在试用期两个月不到的时间，只有跟我交接工作的前员工和我交接了几天就离职了
我还在试用期两个月不到的时间，只有跟我交接工作的前员工和我交接了几天就离职了 我还在试用期两个月不到的时间，只有跟我交接工作的前员工和我交接了几天就离职了，然后就是自己看ppt没有所谓岗前培训，现在由于我不熟悉淘宝操作导致了公司产品提前露出但是我在发现后几分钟及时删除了链接，现在公司以我对公司造成了重大损失为由（合作方追责（还未确认），有小范围传播，公司认为对销量造成影响），辞退我并扣除我当月整月的工资，并且准备对我上诉追偿。这种行为合法吗？
2020-05-06 14:44 ask202……（浙江－杭州） 已有 12 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2020-05-06 15:46
劳动仲裁维权，建议委托律师处理。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-05-06 22:18
可以直接仲裁来维权的
3 郎海华律师 2020-05-06 14:58
协商不成起诉解决
4 余斐彬律师 2020-05-06 15:00
协商不成起诉解决
5 周三明律师 2020-05-06 15:12
可以申请劳动仲裁
6 金聪聪律师 2020-05-06 15:18
协商不成可以考虑申请劳动仲裁
7 陈铠楷律师 2020-05-06 15:21
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
8 陈春香律师 2020-05-06 16:03
协商不成，可以起诉解决
9 张舜律师 2020-05-06 16:10
需积极应诉，固定证据，减轻责任。
10 冯倩雯律师 2020-05-06 16:42
你好，一般情况下可以起诉处理。
11 110网律师 2020-05-06 17:18
你好，建议补充证据，需要也可电话联系
12 苏小虎律师 2020-05-06 20:44
可以申请劳动仲裁
相关法律问题
试用期一个月不到想要离职，公司的人说要么旷工三天自离扣钱，要么按流程申请要两个月左右的时间
4个回复您好，我想问一下，我是首次注册的执业医师，在用人单位工作不到两个月（试用期2个月）提出离职
8个回复公司口头试用期3个月未签任何合同，实际工作两个月后，要辞退员工，并且让员工主动申请离职，并且员工的五
2个回复公司员工于2017.12.9提出离职，由于此员涉及不到交接工作，公司计划2017
3个回复@_Sun7丶：您好，是这样招聘的时候，招进来的一个女员工，试用期工作了不到两个月说自己怀孕了
7个回复工作两个月，在试用期内参加一次去外地学习的机会，在试用期内离职
7个回复你好，我咨询一下，我试用期的时间段工作的时间只有两个星期，这
1个回复已跟员工签订试用期合同，员工未按公司正常流程办理离职手续，也没有做工作交接，就不来了。
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