疫情期间被公司辞退（原定2月8日上班，经理在2月7日告诉我不用去上班了）
疫情期间被公司辞退（原定2月8日上班，经理在2月7日告诉我不用去上班了） 疫情期间被公司辞退（原定2月8日上班，经理在2月7日告诉我不用去上班了），2018年12月入职一直没有签订劳动合同，也没有购买社保。请问我能要求公司给我什么补偿？补偿多少？
2020-04-28 15:17 画楼西窗（安徽－宣城） 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-04-28 15:20
可以直接仲裁来维权的
2 王林律师 电话：13463270151 2020-04-28 15:35
你好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
3 陈铠楷律师 2020-04-28 15:21
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4 石亚男律师 2020-04-28 15:50
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
5 单义律师 2020-04-28 16:28
您好，您这是属于劳动纠纷，如果您能证明劳动关系，可以直接到工作地人社局劳动监察大队提起劳动仲裁。
6 冯倩雯律师 2020-04-28 16:59
通常按照合同情况处理。
相关法律问题
公司未签合同，疫情期间无故辞退，劳动仲裁申请经济赔偿，庭审时说成了经理补偿
7个回复疫情期间，公司总部要求不允许乘坐公共交通工具上班，违者辞退，由于无私家车因此无法去公司上班
3个回复请问在肺炎期间，公司原定2月10号正式上班，但在8号晚上突然口头通知我我被辞退了
8个回复疫情期间公司这两天通知我不用去上班了，公司只赔一个月工资，请
14个回复我现在是在试用期被公司经理口头告知辞退，说我不用去上班了，公司也没给我手续也没给我结工资
3个回复公司突然告诉我被辞退了不用上班了，我没有过错，在这里工作了一年三个月
5个回复您好，我朋友怀孕了，公司想要辞退他，电话直接告诉他第二天不用上班了
7个回复疫情期间2-3月份公司没有发放工资。4月份上班了老板说5月开始只能给深圳最低工资了
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