疫情期间公司这两天通知我不用去上班了，公司只赔一个月工资，请
疫情期间公司这两天通知我不用去上班了，公司只赔一个月工资，请 疫情期间公司这两天通知我不用去上班了，公司只赔一个月工资，请问这个是否违法解除劳动合同？
2020-02-08 08:44 ask202……（上海－徐汇区） 已有 14 位律师回答
1 王林律师 电话：13463270151 2020-02-08 08:49
你好，可以申请劳动仲裁解决
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-02-08 09:02
可以直接仲裁来维权的
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2020-02-08 09:12
可以劳动仲裁的
4 李保忠律师 电话：13840508677 2020-02-08 09:42
解除合同违法
5 金聪聪律师 2020-02-08 08:46
解除合同违法
6 罗远水律师 2020-02-08 08:50
不算违法解除劳动合同
7 陈晓云律师 2020-02-08 09:29
属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
8 张向锋律师 2020-02-08 09:56
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
9 王珂律师 2020-02-08 09:58
做了多久了呢
10 冯倩雯律师 2020-02-08 10:41
你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
11 颜培卿律师 2020-02-08 10:42
你工作了多长时间，在这家单位
12 110网律师 2020-02-08 11:41
具体的你可以来电沟通。
13 邹连香律师 2020-02-08 14:16
你好，根据你的情况描述，公司应该属于单方解除合同，如果违法解除合同的情形，可以要求单位依法支付赔偿金。
14 方乐律师 2020-02-08 15:33
您好，请问公司因为疫情直接接触劳动合同了？那么公司涉嫌违法辞退员工，你可以投诉对方，或者申请劳动仲裁来赔偿。
相关法律问题
今早我被公司通知说我不用上班了 但是我一个半月工资加上半年快
1个回复疫情期间上班。公司说人太多，要求上一天结算一天的工资这合理吗
7个回复我想问一下就是疫情这段时间公司通知放假不上班，然后又不给我算工资
3个回复公司解雇员工提前一个月通知了该员工，员工需要在岗吗？提前通知是否不用再预支一个月的工资
4个回复你好，请问一下，公司通知我不用去上班了，当时我没做满一个月，从一号到25号
3个回复2019年1月份，公司发邮件通知，年终奖为一个月的工资，2月份过年期间给一半
10个回复公司要求我在解聘通知书上签字之后，本月就不用上班，但是公司会正常发放本月工资；人事经理之前告知我
4个回复公司月底通知不用续签明年合同，如果下个月不让去上班了，该怎么支付工资
14个回复