用人单位是否有权随时调动劳动者户籍所在地的长久工作岗位?
用人单位是否有权随时调动劳动者户籍所在地的长久工作岗位? 大家好！我是一家外企照明灯具公司的客户经理，原来负责公司河北省内的市场开发，属于公司省区经理级别。但是在去年的9月份公司人事部突然在没有跟本人有人和协商的情况下，宣布要我去新疆地区工作任当地的省区经理，而本人觉得我自2008年10月份就在河北工作，已经负责河北区域的销售工作将近四年，且本人本身也是河北当地人，况且新疆属于空白区域不具备工作条件，故没有同意公司的工作安排，公司便以此为理由辞退我！请问公司这种做法是否违法？我是否可以起诉公司，并获得相应经济补偿？谢谢
2013-02-26 22:58 城市猎人-夜……（河北－石家庄） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2013-02-26 23:02
用人单位无权单方面变更合同
2 超级账号5律师 2013-02-27 00:59
以劳动合同为准，用人单位不能单方面变更劳动合同的内容。
3 孙新律师 2013-02-27 09:39
要看合同对相关问题有无明确约定，否则单位属于违法解除合同，可以要求其向你支付经济赔偿金。
4 孙新律师 2013-02-27 11:53
结合合同约定确定工作岗位和地点。不能随意变更。建议当面咨询律师。