合同到2012年5月份到期，公司不续签，但维持劳动关系，可以要求经济补偿吗？
合同到2012年5月份到期，公司不续签，但维持劳动关系，可以要求经济补偿吗？ 公司与我签订的劳动合同是2012年5月，之后不再续签，到2013年3月份才开始重新签定，本人不同意再订，提出终止合同，公司也同意了，这种情况下，并签定终止合同证明，请问这种情况下，我可以要求经济补偿吗？
2013-03-29 11:27 charyw……（广东－中山） 已有 4 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2013-03-29 11:53
可以要求经济补偿
2 110网律师 2013-03-29 11:29
可以要求双倍工资差额
3 李明晖律师 2013-03-29 11:34
可以要求未签订劳动工资差额及解除劳动合同补偿金
4 杨艳国律师 2013-03-29 16:30
自己提出终止没有经济补偿,但是可以要求公司支付双倍工资,有需要可以和本律师联系,本律师可风险代理成功后收取费用,中山杨律师
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