因公司拖欠工资，员工提出与公司解除劳动合同，公司不支付之后的工资，是否有法律依据？
因公司拖欠工资，员工提出与公司解除劳动合同，公司不支付之后的工资，是否有法律依据？ 因公司拖欠工资，员工提出与公司解除劳动合同，并以快件形式寄出，公司已收到，之后员工进行工作交接，时间持续1个月，现单位提出从单位收到解除劳动合同之日起，公司不再支付员工工资，因员工是主动提出解除劳动合同的，即使后面有交接，也是必须的，不支付之后的工资，请问公司这样做是否有法律依据？
2013-03-29 09:12 jecy（天津） 已有 5 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2013年03月29日 12时50分
没有法律依据，工资应当支付。可以申请仲裁解决，要求补发工资，给予赔偿。
2 孙新律师 2013-03-29 09:47
你好。
不知道你的解除劳动合同通知的内容是怎样的。可以带上材料来律师所咨询。
不知道你的解除劳动合同通知的内容是怎样的。可以带上材料来律师所咨询。
3 齐志龙律师 2013-03-29 10:06
具体需要看你是否劳动，若劳动可以主张，无劳动无权主张
4 孙新律师 2013-03-29 10:18
解除合同之前拖欠工资，应该支付
5 孙新律师 2013-03-30 00:02
如果你之后一个月还在按时正常上班，单位也没有提出不让你上班则应发工资
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