单位以疫情期间不可抗力因素造成经营困难为由，取消了我的原岗位
单位以疫情期间不可抗力因素造成经营困难为由，取消了我的原岗位 单位以疫情期间不可抗力因素造成经营困难为由，取消了我的原岗位，后要求我调岗，会计调导购，我明确回复不解释调岗，但单位下发告知函说原岗位已经没有我的工作内容，不去新岗位报道就算旷工三天自动离职，后来公司停了我的考勤，发了一个旷工三天自动离职的告知函给我，但是不给我解除劳动合同书，我想主张单位违法解除劳动合同，可以给单位寄被迫解除劳动合同书写单位那边解除的吗
2020-04-23 09:28 青灯与酒（山东－淄博） 已有 12 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2020-04-23 09:41
可以给单位寄被迫解除劳动合同书写单位那边解除的
2 张亮律师 2020-04-23 09:41
申请劳动仲裁要求赔偿金。
3 陈铠楷律师 2020-04-23 09:43
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4 王思军律师 2020-04-23 09:46
申请仲裁维权
5 王丽侠律师 2020-04-23 09:51
可以进行解除劳动合同书
6 徐志远律师 2020-04-23 09:56
可以的，单位不同意马上申请劳动仲裁。
7 周三明律师 2020-04-23 09:58
可以申请劳动仲裁
8 田鲁剑律师 2020-04-23 10:26
可以委托律师走法律程序的
9 冯倩雯律师 2020-04-23 11:02
如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。
10 许剑律师 2020-04-23 11:20
申请劳动仲裁
11 李晓玲律师 2020-04-23 11:46
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
12 110网律师 2020-04-23 12:23
你好，建议提高警惕，不要被骗。
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