我的合同现在还有效吗？ 本人和用人单位签订了为期了一年的合同，时间是：2009年7月3日起到2010年7月2日止，但是在劳动合同里还有一项终止解除劳动合同的条件：1：乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的：2：严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大伤害的；3乙方被依法追究刑事责任的；4：甲方歇业，停业，濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；5乙方提出解除劳动合同的，应提前30天书面通知另一方，因乙方不向甲方提前一个月书面辞职，甲方扣除乙方一个月的工资。本人于7月13日与老板发生不愉快。于14日电话告知老板不上班了，而且在一个月以前本人曾口头告知，劳动合同期满就解除合同（我们这里一般都是口头辞职），但是因为我当时签订合同时交了500元的押金，押金收条上写：工作之日起如果要离开，则应提前一个月书面申请说明原因，在找到合适的接替人员之后才能离开，退还工作押金，否则不予退还工作押金。我这样离职算不算违反合同规定，我的工资和押金还能要回来吗？

你们之间的劳动合同已到期，依然存在劳动关系，劳动者应提起30日书面通知用人单位解除劳动关系；但用人单位要求劳动者交押金的做法明显违法，可要求返还或向劳动监察机构反映！

你可以要去退还押金  对于押金的规定是明显不合法的 如果对回复满意的话，请采纳为最佳答案，如果还有问题，请按“点此咨询”向本律师发布一对一咨询,谢谢你的关注与支持。

你离职合法，工资应支付，押金应退还。