劳务派遗员工合同还没到期，现在要转为外包，工资降低我们知道不合法
劳务派遗员工合同还没到期，现在要转为外包，工资降低我们知道不合法 劳务派遗员工合同还没到期，现在要转为外包，工资降低我们知道不合法，我们泓怎么办
2020-04-21 10:12 ask202……（江苏－南京） 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-04-21 10:18
可直接仲裁来要求支付工资的
2 何江律师 电话：19573137985 2020-04-23 15:44
可以申请劳动仲裁。
3 周三明律师 2020-04-21 10:37
可以申请劳动仲裁
4 110网律师 2020-04-21 12:39
你好，协商不成想办法收集相关证据，然后到法院起诉，只要符合起诉条件法院就可以受理。
5 李晓玲律师 2020-04-21 14:50
建议协商，协商不成可起诉维权
6 冯倩雯律师 2020-04-21 16:38
如果被侵权可以直接向法院提起诉讼。
相关法律问题
劳务派遣员工合同还没到期，转为外包，我们知道不合法具体应该怎么办？谢谢
3个回复在某单位工作11年！一直是劳务派遣！现在合同马上到期！公司将全部派遣人员转为劳务外包
2个回复以前是工厂里的劳务工 现在合同快到期了干了6年 要把我们转为外包工 但承诺工资福利待遇一样
3个回复你好，我是一名劳务派遣工，劳务派遣合同还有1年才到期，现在用工单位要和我们改签劳务外包合同
1个回复你好，我是一名劳务派遣工，劳务派遣合同还有1年才到期，现在用工单位要和我们改签劳务外包合同
0个回复我现在所在的单位要将我们所有的员工的合同改签到劳务公司，不知道这样有没有什么问题
1个回复你好，我们公司现在因为没生产计划，要辞退部分员工。但是我们来的时候不知道签的合同是不是到期了
4个回复来实习的时候没签合同，但是老师叫我们把身份证交上去了，现在工资我们不知道明细
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