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公司通知复工,一员工不愿意到公司上班,口头提出离职。公司让其书面提交辞职报告,本人一直未提交
公司通知复工,一员工不愿意到公司上班,口头提出离职。公司让其书面提交辞职报告,本人一直未提交 公司通知复工,一员工不愿意到公司上班,口头提出离职。公司让其书面提交辞职报告,本人一直未提交。公司沟通可让其以快递方式办理,本人以工资未发为由,2月工资未发,问办理手续能否发工资,一直不提交书面辞职报告。这种情况下应如何处置?
2020-04-16 08:14 Ingrid(北京-东城区) 已有 12 位律师回答
1 王海波律师  电话:15662668963  2020-04-16 08:27
工资应当发放,不然的话还要承担经济补偿金。
2 毕丽荣律师  电话:13049633889  2020-04-16 09:49
可直接按照仲裁来维权的
3 刘平律师  电话:15823420251  2020-04-16 13:07
发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4 王晶律师  2020-04-16 08:54
可以通过工作邮件提出申请。但是2月份工资单位应当发放,如果拖延发放工资,单位可能要为此支付经济补偿金。
5 单义律师  2020-04-16 08:54
您好,您这是属于劳动纠纷,如果您能证明劳动关系,可以直接到工作地人社局劳动监察大队提起劳动仲裁。
6 魏伟律师  2020-04-16 09:01
2月份工资单位应当发放,如果拖延发放工资,单位可能要为此支付经济补偿金。
7 周三明律师  2020-04-16 09:04
可以申请劳动仲裁
8 宋超律师  2020-04-16 09:13
你好,建议申请劳动仲裁的。
9 石亚男律师  2020-04-16 09:22
可直接起诉维权。
10 李滨律师  2020-04-16 10:56
看劳动合同
11 110网律师  2020-04-16 11:03
你好,可以委托律师全权处理你这个案子。越早对你越有利
12 赵江涛律师  2020-04-16 11:07
你好!
需要结合具体的案情等相关证据来分析; 
可以委托律师帮助代理维权
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