公司以经营困难为理由、把我裁员了、可是我还有两位将近70岁老人
公司以经营困难为理由、把我裁员了、可是我还有两位将近70岁老人 公司以经营困难为理由、把我裁员了、可是我还有两位将近70岁老人，2位未成年人要抚养、我可以要求2N经济补偿吗？公司裁员也没有报备、随意裁员
2020-04-13 23:10 阳子（上海－黄浦区） 已有 10 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2020-04-14 07:59
这是可以劳动仲裁的
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-04-14 15:07
可以直接按照主管部门的规定来进行补偿的
3 唐金贤律师 2020-04-13 23:11
可以要求赔偿的
4 翟方进律师 2020-04-14 09:17
你好，违法解除劳动合同的，可以主张双倍赔偿。
5 张向锋律师 2020-04-14 10:40
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
6 颜培卿律师 2020-04-14 10:43
申请劳动仲裁
7 王珂律师 2020-04-14 10:46
经济性裁员没有备案的，可申请仲裁要求支付赔偿金
8 李晓玲律师 2020-04-14 10:52
要求赔偿的
9 方乐律师 2020-04-14 11:03
可以要求赔偿，赔偿金标准为按工作年限支付
10 江林律师 2020-04-14 13:59
可以的，裁员没有走正常的程序就是违法解雇，要双倍赔偿。
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0个回复工作六年了，公司现在通知裁员不用上班了，我想讨要说法，可是公司故意拖欠不给任何理由和说法
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