公司以经营困难为理由给我放假合法吗？
公司以经营困难为理由给我放假合法吗？ 公司以经营困难为理由给我们三个人放假3个月，全厂一共60多人就放三个、一个人事行政的、两个设备维修的（等于人事行政部和设备部都放假了），公司正常进行生产，下通知没有规定放假期间的工资、也没有全厂公告合法吗？
我可以不同意这个放假要求吗？
我可以不同意这个放假要求吗？
2016-10-28 13:36 miss00……（辽宁－大连） 已有 5 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2016年10月29日 00时46分
不合理，可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁。
2 隋新律师 2016-10-28 13:39
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
3 刘丹律师 2016-10-28 14:31
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
4 张俊杰律师 2016-10-28 15:26
可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权。
5 110网律师 2016-10-29 08:16
违法的！