公司昨天通知要裁员，给经济补偿，但是不给年终奖，理由是公司效益不好
公司昨天通知要裁员，给经济补偿，但是不给年终奖，理由是公司效益不好 公司昨天通知要裁员，给经济补偿，但是不给年终奖，理由是公司效益不好。在公司与我签订的劳动合同中是这样约定的：年终奖以两个月工资标准为基数，根据年度业绩考核情况发放，考核标准按照甲方相关规定。年终奖金在次年春节前一次性发放。公司没有明确的考核标准，也未出示过相关规定，春节前也未发放年终奖，那公司以经济效益不佳为由不发放年终奖合法吗？，
2020-03-28 11:48 ask202……（河南－郑州） 已有 5 位律师回答
1 何江律师 电话：19573137985 2020-03-30 21:18
尽量协商解决。
2 冯倩雯律师 2020-03-28 13:22
可以协商尽量协商，如果没法协商建议起诉处理。
3 110网律师 2020-03-28 14:37
建议你和当地的律师见面沟通。
4 单义律师 2020-03-28 17:39
你好，协商解决，解决不了直接申请劳动仲裁解决
5 王丽侠律师 2020-03-29 09:25
是需要看甲方的规章制度
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