餐厅单方面降低工资，并且低于合同约定工资，餐厅这样违反劳动法
餐厅单方面降低工资，并且低于合同约定工资，餐厅这样违反劳动法 餐厅单方面降低工资，并且低于合同约定工资，餐厅这样违反劳动法吗？我可以依法解除劳动关系吗？
2020-04-10 20:26 ask202……（湖北－武汉） 已有 7 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2020-04-10 20:26
你好！是的。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-04-11 15:16
可直接按照合同的约定来履行的
3 朱君秀律师 2020-04-10 20:27
答：疫情期间，可以变更。
4 陈铠楷律师 2020-04-10 20:38
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
5 李澍青律师 2020-04-11 11:11
如果实在疫情期间，双方可就工资进行协商，如果不是，你又没有违反劳动合同存在降薪的情况，餐厅单方降薪属于单方变更劳动合同的条件，你可以依法提出解除劳动关系，根据工龄向其提出经济补偿。
6 冯倩雯律师 2020-04-11 11:47
通常按照合同情况处理。
7 江林律师 2020-04-11 13:28
没有协商一致，违法
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