疫情期间公司没法上班，在恢复正常后几天发了在疫情期间的那个月
疫情期间公司没法上班，在恢复正常后几天发了在疫情期间的那个月 疫情期间公司没法上班，在恢复正常后几天发了在疫情期间的那个月的工资是按照江苏最低工资给的 疫情期间公司没法上班，在恢复正常后几天发了在疫情期间的那个月的工资是按照江苏最低工资给的，准备辞职去申请辞职的时候公司告知疫情期间的假期是预支的年假，但是我并没有工作满一年所以没有年假，如果本月做不够16天要补公司8天的工资且这个月并不给我发工资...当时我并不知道公司的制度以及按照正常来说16天的工资也不仅仅是江苏最低标准，那应该怎么处理呢？我直接离职应该赔偿公司吗？
2020-04-10 18:00 西北一枝花（上海－浦东新区） 已有 6 位律师回答
1 黄斌律师 电话：15179107967 2020-04-10 18:03
根据劳动合同处理
2 陈铠楷律师 2020-04-10 18:02
．你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3 颜培卿律师 2020-04-10 18:41
不合理 不需要赔偿
4 张向锋律师 2020-04-10 18:43
你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
5 冯倩雯律师 2020-04-10 22:30
你好，此类纠纷可以向劳动局投诉。
6 江林律师 2020-04-11 20:36
赔偿要走程序
相关法律问题
正常上班的情况下，公司以疫情期间采取灵活办公，请假调休的理由提出降薪25%（基本工资）
7个回复公司来了新的领导之后取消所有节假日加班费，年终奖。疫情期间，因在武汉，公司其他人无法正常上班
8个回复疫情期间，正常上班了，但是公司却要扣除30％的工资，而且还是连续扣除3个月
9个回复请问疫情期间，湖北人无法正常去外省上班，社保应该由公司还是个人交？其次
7个回复请问现在疫情期间，一直在加油站上班，都是正常上班，但由于疫情公司效益受到很大影响
7个回复2020.04.10 你好，疫情期间公司对员工工资正常发放，但是自己欠了公司很多假期
1个回复因疫情 无法返岗上班 公司找了人接替我的工作 疫情恢复后我返
3个回复我是一个环卫工人疫情期间我正常上班请问有什么补贴？
2个回复