疫情期间公司不通知复工却已招聘新人
疫情期间公司不通知复工却已招聘新人 受疫情影响，公司于3.11日通知实行轮流排班制，上班的一直上，没接到排班安排的在家等通知，4.9日通过同事知道已经在招聘新设计（公司一共7个设计，没接到复工通知的有3人），感觉完全是在变相裁员，却不给员工一个准确的说法，请问这种情况应该怎么办。
2020-04-09 08:07 ask202……（重庆） 已有 9 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-04-09 08:18
可以直接主张补偿的
2 刘哲律师 电话：18841687472 2020-04-09 08:34
可以要求补偿金 。
3 唐海洋律师 电话：15523988898 2020-04-09 09:06
要求支付经济补偿金
4 王红影律师 2020-04-09 08:13
可以要求补偿金。
5 陈晓云律师 2020-04-09 08:17
如影响待遇的，可以仲裁
6 石亚男律师 2020-04-09 09:32
建议协商，协商不成可起诉维权
7 110网律师 2020-04-09 10:00
你好，可以起诉追讨
8 冯倩雯律师 2020-04-09 11:17
如被侵权可直接起诉维权。
9 徐菁律师 2020-04-09 12:20
申请劳动仲裁
相关法律问题
你好，我想问一下，关于本人公司疫情期间陆续通知员工复工而本人
5个回复疫情期间公司未通知复工，后口头通知原岗位取消，要求我们调岗（
9个回复你好，我是湖北的，疫情期间公司一直没有正式通知复工，但公司一定有一半的人上班了
6个回复疫情期间公司要求2月10号复工，但是因为本人正在感冒，公司人事通知暂时不要去上班
10个回复公司2月份没复工，按疫情期间，规定第一个支付周期内工资应按劳动合同的标准工资进行支付
2个回复您好，我们公司因疫情2月3月没通知我上班，有一些同事已经复工
6个回复疫情期间在家复工没有钉钉打卡，公司缺算我旷工
8个回复疫情期间，没复工阶段。公司要求晚上六点开会，一开就是四个小时
1个回复