员工工伤期间，公司按照%80支付员工工资。符合劳动法吗？
员工工伤期间，公司按照%80支付员工工资。符合劳动法吗？ 员工工伤期间，公司按照%80支付员工工资。符合劳动法吗？
2020-04-04 15:13 ༺卟棄吥離༻（上海－浦东新区） 已有 5 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2020-04-04 15:14
可以劳动仲裁的
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-04-05 21:56
可以直接按照仲裁来维权的
3 苏佰林律师 2020-04-04 15:14
不合法
4 张向锋律师 2020-04-04 17:05
不合法，停工留薪待遇原工资福利不变
5 冯倩雯律师 2020-04-05 13:31
一般来说，先申请工伤认定后再做鉴定。
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餐饮公司法定假日未能按照劳动法支付三倍工资可以起诉要解除劳动
2个回复公司拖欠员工工资不结，并且在雇佣期间未按照劳动法与员工签订劳动合同
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2个回复公司员工因工伤受伤，无法上班，按照法律规定公司是怎么样支付工资的
4个回复您好~如果公司和员工约定周末上班不给双倍工资 符合劳动法吗/
3个回复工伤期间，伤者无劳动能力，要求公司支付一定的生活保障金可以吗
5个回复1.因用人单位放假，且放假期间无工资，是否符合劳动法未足额发放劳动报酬，可及时解除劳动合同 2
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