去年于6月中旬入职，现组织架构调整，部分部门合并，而我所在的部门就是其中一个
去年于6月中旬入职，现组织架构调整，部分部门合并，而我所在的部门就是其中一个 去年于6月中旬入职，现组织架构调整，部分部门合并，而我所在的部门就是其中一个，如今还未出书面通知公告，但是以没有部门为由，口头给我15天时间找工作并给半个月赔偿金，否则则调去销售岗（现是文案岗），一直强调此举非裁员，而是没有部门了，但是我在招聘网看见本公司还在招文案岗，那么我该怎么保障自己的权益？
2020-04-03 10:03 是金鱼呀（湖南－长沙） 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-04-03 18:42
可以直接按照诉讼来维权的
2 冯倩雯律师 2020-04-03 10:43
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。
3 110网律师 2020-04-03 12:04
建议你收集证据向法院起诉解决。
4 陈凤律师 2020-04-03 15:50
可以协商的，协商不成申请劳动仲裁
5 江林律师 2020-04-03 22:01
正常上班，
相关法律问题
您好！我在公司已经服务12年余，已经签订无固定期限合同。因公司内部架构调整，原先所在部门被合并
6个回复烈山区政府其中一个部门职员去年问我要5000元，说是给我家孩子安排学校
10个回复您好，我入职两年一个月，签的合同三年，公司说因部门架构调整要单方面辞退我
13个回复因部门架构调整没有职位让我待岗，待岗期限一个月，马上一个月了，公司让我离职
1个回复去年十二月中旬，朋友要加盟一个金融公司，就是做借贷的那种金融公司
1个回复公司调整把另一个部门主管裁掉要合并到我所管的部门，我可以拒绝
1个回复公司因经营需要，现准备将其中一个部门与另一家公司合并（另一家公司与现任公司企业并非同一法人）
6个回复我想咨询下，就是我现在所在个体单位里上班，去年我的部门经理像老总提出我的工资待遇
1个回复