公司按方案（老总签名）算提成发工资给员工，现在公司觉得不合理
公司按方案（老总签名）算提成发工资给员工，现在公司觉得不合理 公司按方案（老总签名）算提成发工资给员工，现在公司觉得不合理，想扣回多余的提成，这做法合理吗？属于什么行为？我们员工该怎么维护自己的利益？
2020-04-01 21:29 账号已注销（广东－湛江） 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-04-02 20:43
可以直接按照诉讼来维权的
2 陈铠楷律师 2020-04-01 22:02
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3 冯倩雯律师 2020-04-02 12:33
你是可以直接起诉维权的。
相关法律问题
公司销售岗位的员工原本工资是4100元+提成，提成比较低，现在员工四个月没有业绩了
3个回复请问公司拖欠员工2个月工资，该怎么处理，还有就是当初公司给员工的提成方案
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11个回复你好，我们公司想裁员，现在有一个方案，但不知道合不合法，方案内容为：公司想在这个月裁掉一批员工
3个回复请问我们公司差所有员工工资，但是公司没给我们签合同，然后现在公司老总不接电话
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1个回复公司以项目结束为由，要求员工回原来部门工作，待遇由现在的7000固定工资改为4500基本工资加提成
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