没有生育险，产假期间公司一直发放正常工资，现产假结束，辞职，公司要求退还工资
没有生育险，产假期间公司一直发放正常工资，现产假结束，辞职，公司要求退还工资 没有生育险，产假期间公司一直发放正常工资，现产假结束，辞职，公司要求退还工资，这合法吗
2020-04-01 11:55 ask202……（北京） 已有 3 位律师回答
1 何江律师 电话：19573137985 2020-04-03 16:14
不合法
2 赵江涛律师 2020-04-01 12:03
不合法
3 顾倩团队律师 2020-04-01 12:14
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；一般无需进行返还，如果存在争议的可以申请劳动仲裁，主张自己的权益。
相关法律问题
公司发放生育经贴，现在说没有扣除产假期间工资，需要我退还，可
2个回复生育津贴领取问题：公司一直以来的政策是产假期间工资正常发放，同时个人可以领取社保工资
5个回复产假休完想辞职，公司要求退还我休产假期间所发放的工资
1个回复生产后享受了生育津贴，产假结束后辞职，公司能要求退还产假时发放的基本工资吗？
1个回复生产后享受了生育津贴，产假结束后辞职，公司能要求退还产假时发放的基本工资吗？
1个回复我现在休产假期间公司没有发工资，生了宝宝就把资料交公司了，产假结束后准备辞职在家带宝宝
0个回复在公司上班 产后工作未满一年辞职，公司要求退回产假期间发放的工资是否合理合法
0个回复你好，想问一下产假结束后辞职生育金和产假期间四个月的工资公司
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