在公司上班 产后工作未满一年辞职,公司要求退回产假期间发放的工资是否合理合法 在公司上班 产后工作未满一年辞职,公司要求退回产假期间发放的工资是否合理合法
2017-04-16 00:31 aa3662……(广西-钦州) 已有 0 位律师回答
相关法律问题
产假结束后直接辞职,公司要求个人承担产假期间全部社保是否合理
1个回复你好,公司在我产假期间照常发放工资,自己也领了生育津贴,现在公司要求退回产假期间的工资
2个回复产假休完想辞职,公司要求退还我休产假期间所发放的工资
1个回复公司员工怀孕三个月,准备不上班了,但是要求公司发放三个月产假期间工资。
4个回复辞职后公司拖欠工资是否一次结清?公司要求工资返还与其他非辞职员工发放工资一起是否合法?
1个回复有无国家规定产检时间算在工作时间内?公司的哺乳期假只有一个月合法的吗?产假期间不发工资,产假后再发放
2个回复产假期间公司给我停发工资说要等生育险报销下来一起发放,请问合法么
1个回复公司招临时工,但该公司要求不满半个月辞职的员工扣三成工资,是否合法
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