公司本来因为疫情原因，岗位取消，辞退我给予1.5倍的赔偿 但现在又说可以让我转岗到学术部门
公司本来因为疫情原因，岗位取消，辞退我给予1.5倍的赔偿 但现在又说可以让我转岗到学术部门 公司本来因为疫情原因，岗位取消，辞退我给予1.5倍的赔偿
但现在又说可以让我转岗到学术部门。心思是很纠结，既想回去，又想拿赔偿
或者说我如果想要赔偿金，就一辈子不能在这家公司工作了吗？还是有多少的时效性呢？
但现在又说可以让我转岗到学术部门。心思是很纠结，既想回去，又想拿赔偿
或者说我如果想要赔偿金，就一辈子不能在这家公司工作了吗？还是有多少的时效性呢？
2020-04-01 11:51 卢卢Dora（上海－浦东新区） 已有 10 位律师回答
1 何江律师 电话：19573137985 2020-04-03 16:13
要赔偿金。
2 方乐律师 2020-04-01 11:53
您好，这里您提到的赔偿金，仅仅是针对您的本次离岗行为的，之后依然还是可以工作的哦。
这边您可以在我的头像旁边找到我的免费电话哦，可以来电跟我沟通一下详细情况的，我会尽全力解答您的问题！
这边您可以在我的头像旁边找到我的免费电话哦，可以来电跟我沟通一下详细情况的，我会尽全力解答您的问题！
3 颜培卿律师 2020-04-01 11:55
你公司同意什么都行，你自己和公司协商好了
4 代雨庭律师 2020-04-01 11:59
要赔偿金，并不代表就一辈子不能在这家公司工作了。
5 陈铠楷律师 2020-04-01 12:18
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
6 翟方进律师 2020-04-01 12:25
您好，拿了赔偿金也可以到公司上班的，公司同意没有时效性
7 110网律师 2020-04-01 15:17
你好，退款需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况，如一方导致合同无法继续履行或存在违约的情况，可能需承担违约责任，如对此存在争议的，可诉讼解决该问题
8 王珂律师 2020-04-01 15:25
找公司商量呗
9 冯倩雯律师 2020-04-01 17:09
可以向法院提起诉讼维权。
10 江林律师 2020-04-03 14:24
没有两全其美的事
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