你好，因单位名称更改并且怀孕需要调到其他岗位，以此为由单位告知从新签署新劳动合同，是否可以签署
你好，因单位名称更改并且怀孕需要调到其他岗位，以此为由单位告知从新签署新劳动合同，是否可以签署 你好，因单位名称更改并且怀孕需要调到其他岗位，以此为由单位告知从新签署新劳动合同，是否可以签署。对孕妇是都有影响。原合同24年才到期
2020-03-29 10:51 ask202……（辽宁－大连） 已有 7 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-03-29 11:05
可按照合同的约定来履行的
2 张亮律师 电话：18604091120 2020-03-29 18:18
可以拒绝
3 刘哲律师 电话：18841687472 2020-03-30 08:22
按照合同的约定来履行
4 陈晓云律师 2020-03-29 11:24
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
5 侯佳青律师 2020-03-29 15:21
可以续签合同，工龄连续计算。
6 马军烨律师 2020-03-29 15:57
你好，
可以拒签。
可以拒签。
7 刘丹律师 2020-03-30 09:35
可以续签合同，工龄连续计算。
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