你好,合同是截止2017.9月,怀孕期间原合同是否可以延期至浦乳期结束?如果单位提出要解除劳动关系 你好,合同是截止2017.9月,怀孕期间原合同是否可以延期至浦乳期结束?如果单位提出要解除劳动关系,我是否可以要求支付双倍补偿金?还有产假,生育津贴?
2017-06-15 11:34 ask201……(浙江-杭州) 已有 5 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话:15068803952 2017-06-15 12:30
可以延长的。
2 潘建强律师 2017-06-15 11:36
按合同约定处理的
3 110网律师 2017-06-15 11:52
应当延长
4 110网律师 2017-06-15 12:02
可以延期至浦乳期结束;可以要求支付双倍补偿金
5 徐岳律师 2017-06-15 14:13
应当延长。
相关法律问题
签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿
2个回复公司拖欠工资两个月,员工提出劳动赔偿之后,是否可以解除合同,并要求公司赔偿以前年份*月工资的赔偿
0个回复你好,我在原单位离职3个月,期间曾多次问过原单位是否给我停保并解除劳动关系
1个回复单位职工在职期间被查出患癌症,半年的工龄,医疗期是3个月吗?医疗期满后单位是否可以和职工解除劳动关系
0个回复劳动仲裁期间,我是否可以在新单位工作?我目前正在与前单位就违法解除劳动关系申请仲裁
8个回复你好,请问合同上有被更改了,我是否可以立即提出解除劳动合同?
0个回复工伤劳动关系解除后鉴定委员会是否可以受理用人单位提出的复鉴申
1个回复你好!因长期休病假过医疗期,单位提出解除劳动合同,是否可以获
1个回复