厂方单方面解除孕妇是否合法
厂方单方面解除孕妇是否合法 本人是孕妇，星期五因肚子不舒服16：00未和上司打招呼直接下班休息，已上满八小时。本公司是打卡上下班制度，早上上7：00-12：00 中午上班时间为: 13:00-16:00 , 其间为8个小时，16：00之后为加班。本人当时走得匆忙忘记打卡，故叫宿舍同事帮我打卡，同事帮我打了18：53分下班卡，为此公司以我偷工时的名意解雇我，请问这样是否合理？我该怎么样去为我的利益辩解？
2010-07-16 10:30 rDn9046（广东－深圳） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2010-07-16 11:34
不合理。
2 孙新律师 2010-07-16 13:49
您好：公司解雇您的理由不合理，您可以申请劳动仲裁。
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3 110网律师 2010-07-16 16:09
1，请求裁决解除合同无效；
2，请求继续履行合同并补发工资至合同履行时的工资；
2，请求继续履行合同并补发工资至合同履行时的工资；