公司单方面变更工作职位\工作地点是否合法? 各位律师好！
我的问题是这样：
   去年8月我跟公司签定了劳动合同，职位是项目经理，工作地点是深圳市福田区。现在因为公司新来了老总，要改革，要我去工厂上班（宝安区福永镇，在关外，很远，没有直达班车，坐车要2个小时左右）.而且更改了我的工作职位（变成结构经理），我拒绝这样的变更。
   现在公司又发文，职位不变，但还要去工厂上班（项目经理里面只有我一个人要去，其它三个项目经理不用去），这些安排已经很明确表明公司想通过这样的方式让我自己提出辞职，而不用赔偿（之前公司提出解除劳动合同并赔偿半个月薪水，但被我拒绝。）
现在想请问各位律师，我是否可以继续拒绝公司的安排，如果公司以不服从安排为由，炒掉我，我申请赔偿（劳动仲裁）的胜算有多大？谢谢！

如果合同中没有约定或相关的公司文件中没有规定，公司可以单方变更员工的工作地点及岗位，公司必须与员工进行协商，除非出现法律规定的特殊情况，公司不能因此解除劳动合同，

如果劳动合同没有写明是在福田区，只写在深圳，估计很难说公司的做法违反法律。
如果有什么法律问题，需要免费咨询，或者需要委托律师，请直接联系我：深圳万磊律师，联系电话：13828783320

你好，劳动合同已经约定职位是项目经理，工作地点是深圳市福田区，公司单方变更需要员工同意，你有权拒绝，如果公司炒掉你，是违法的。可来电咨询。

公司不能单方变更工作地点和岗位，你可以要求公司赔偿