公司变相想整走我，我怎么维护我的合法权益？我快受不了。大家帮帮我。 事件是这样的，我么这间公司签定的合同，属于大集体合同吧，当时我记得行政部，拿了几十份合同给全部同事签，都是一模一样的，合同上没有约定工资，职位，福利，保险，等。。。唯一提到就是“公司可以按能力随意调动你的职位。其它关于个人的什么都没有，就叫我们签个名就行了。一式两份。  我在这间公司做了5年采购，过年回来，公司就请了一个和经理有关系的人来代替我的位置，说我做事慢，没效率等理由，调我去车间做，并降低我工资，原来收3000多，车间收2000，我不接受调动降工资，公司就说按规定，要是我不去新的职位，就当旷工处理，旷工满15天就当你自动解除劳动合同，但我现在天天都有上班打卡，录像也有我上班记录的。现在就是有苦说不得，和公司这样拖下去，公司说了不会炒人，要么接受，要么当你旷工。很多公司都会用这招迫人走。大家说我怎么办？签定的合同，合法吗？没有约定职位和工资，就能随便调动和降工资吗？？大家帮帮我啊，我烦死了，就差没去把这个行政的经理X了！大家帮帮我。给我意见。

直接申请殴打仲裁即可、。

投诉无果的，可申请劳动仲裁。

协商不成只能是仲裁解决,有需要可以和本律师联系.

你好，针对你的问题现答复如下：
1、你的案件的难度比较大。
2、你的劳动合同部分无效是肯定的。
3、还要看你的工资收入情况。
4、公司想要你走人才是最终目的。
5、可以直接跟本律师详谈，本律师愿意为你咨询。