疫情期间公司优化员工咋赔偿
疫情期间公司优化员工咋赔偿 疫情期间公司优化员工咋赔偿
2020-03-17 10:18 ask202……（广东－广州） 已有 10 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-03-17 10:33
疫情期间要按照政府主管部门的规定来处理的
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2020-03-17 11:05
可以劳动仲裁的
3 于青立律师 2020-03-17 10:23
如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；你作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资。
4 闫亚凯律师 2020-03-17 10:26
正常发工资
5 周三明律师 2020-03-17 10:28
可以协商
6 单义律师 2020-03-17 10:29
你好，建议和用人单位联系的，双方协商解决，协商不成可以到法院起诉处理的
7 陈铠楷律师 2020-03-17 10:34
主张经济补偿金。
8 赖贺明律师 2020-03-17 10:37
协商补偿试试。
9 封华清律师 2020-03-17 11:05
你好!公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
10 陈晓云律师 2020-03-17 11:31
属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
不违法的，要给经济补偿。
不违法的，要给经济补偿。
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