请问，北京 休产假期间，公司以疫情受困为由，要求全员降薪，产假期间员工也要求降薪30%
请问，北京 休产假期间，公司以疫情受困为由，要求全员降薪，产假期间员工也要求降薪30% 请问，北京 休产假期间，公司以疫情受困为由，要求全员降薪，产假期间员工也要求降薪30%，如不同意降薪，威胁要求待岗，发最低待岗工资，是否违法？
2020-03-05 12:50 潇潇（北京－朝阳区） 已有 8 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-03-05 15:26
可以直接按照诉讼来维权的
2 李三勇律师 电话：13311076167 2020-03-05 19:25
发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3 陈铠楷律师 2020-03-05 12:53
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4 顾倩团队律师 2020-03-05 13:02
如果用人单位强制降薪且未经劳动者同意的，可以申请劳动仲裁，主张自己的权益。
5 赵江涛律师 2020-03-05 13:28
投诉或 申请劳动仲裁
6 雪化平律师 2020-03-05 14:22
涉嫌违法的，可以申请劳动仲裁
7 王成团队律师 2020-03-05 14:38
协商不成申请劳动仲裁维权，详情可致电或微信咨询
8 宋超律师 2020-03-06 23:35
你好，可以，申请劳动仲裁
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