你好。想请问下 如果公司没有和公司签订合同，在员工怀孕初期孕吐反应严重导致不能正常上班，和公司辞职
你好。想请问下 如果公司没有和公司签订合同，在员工怀孕初期孕吐反应严重导致不能正常上班，和公司辞职 你好。想请问下 如果公司没有和公司签订合同，在员工怀孕初期孕吐反应严重导致不能正常上班，和公司辞职。公司要求等到月底，员工请假没有上班。以至于公司出了相关规定 请假超过多少天 算旷工处理，罚双倍工资。这样合理吗
2018-09-08 11:37 C（浙江－温州） 已有 3 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2018-09-08 11:51
请的什么假？
2 陈铠楷律师 2018-09-08 12:12
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3 池万浩律师 2018-09-08 13:22
有孕假的，可以起诉公司
相关法律问题
我公司生产经营发生严重困难，导致不能正常生产，员工被临时调到另一公司上班
7个回复你好，请问不是用身份证上的名字上班违法吗，如果公司没买保险没签合同辞退员工
1个回复你好，我老婆在南岭汇佳足浴会所上班，现在辞职，他们经理一拖再拖，我老婆与他们公司没有签订合同
2个回复你好，我上班的公司没有和我签订合同，现在我想辞职，公司以各种理由拖欠我工资
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1个回复你好，有个员工与我们公司签订了合同，合同没有到期，不到招呼就不来上班
0个回复公司没有给员工签订任何合同，也没有给员工买社保，现在员工说有急事要辞职也不批，这样能不能告他
6个回复你好我公司没有和员工签订合同、但是我有规章制度。员工未按规定辞职报告没交
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