我是4s店员工，因公司3月5号签订劳动合同不喜合同内容:上月工资隔月发，因而辞职，没签劳动合同
我是4s店员工，因公司3月5号签订劳动合同不喜合同内容:上月工资隔月发，因而辞职，没签劳动合同 我是4s店员工，因公司3月5号签订劳动合同不喜合同内容:上月工资隔月发，因而辞职，没签劳动合同。但是已经在公司上了半年班。
可现在是三月十号了，才发了一月份工资，二月份还得等到四月分发。
今天去要钱，人说我开公车有违章，要全部承担，完了才给我工资。因我开公车办的是公事，所以我要求承担一半。人不同意。意思是违章不解决，工资让我暂时别考虑。
可现在是三月十号了，才发了一月份工资，二月份还得等到四月分发。
今天去要钱，人说我开公车有违章，要全部承担，完了才给我工资。因我开公车办的是公事，所以我要求承担一半。人不同意。意思是违章不解决，工资让我暂时别考虑。
2018-03-10 22:15 ask201……（陕西－渭南） 已有 2 位律师回答
1 陈铠楷律师 2018-03-10 22:35
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2 康治斌律师 2018-03-10 22:43
建议及时向劳动监察投诉或直接申请劳动仲裁维权。
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